Påmelding

Rauma kommune stilte seg spørsmålet: “Hvordan kan vi gi helsepersonell økt digital kompetanse i en travel hverdag?”  Dette var problemstillingen de kom opp med under Kompetanseløft i Møre og Romsdal. 

20 medarbeidere ved Rauma helsehus har gjennomført en helt ny læringsmetode, korte, fleksible mikrokurs som kan tas på mobil eller PC, når det passer. 

Tilbakemeldingene er tydelige:

• Læring i små doser er effektivt og tilgjengelig
• Innholdet skaper refleksjon og styrker samarbeid
• Mange fullførte alle modulene raskt og uten behov for hjelp

Mikrolæring kan bli en nøkkel for kompetanseutvikling i offentlig sektor, spesielt når vi skal løse samfunnsoppdrag med færre hender og økt behov for helsetjenester

Rauma kommune ved systemkoordinator Mein Kristine Kleiva og helse- og omsorgssjef Margrete Grinaker Berle vil dele sine erfaringer og betraktninger fra arbeidet.